綜述：我國著力吸引留學生回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)

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人力資源跟社會保障部副部長湯濤11日說，留學人員回國服務工作要深刻貫徹黨中心、國務院對于做好留學人員回國工作的重要唆使精力，以破解 ;六難 ;問題為重點，為推動翻新驅動發(fā)展策略供給人才支撐。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。
　　湯濤是在11日召開的留學人員回國服務工作部際聯席會議上作此表述的。所謂 ;六難 ；是指留學回國人員創(chuàng)業(yè)翻新中碰到的優(yōu)惠政策享受難，落戶就學辦理難，開戶融資難，常識產權利用難，政策限度放開難，文化理念融合難等。
　　近年來，我國綜合國力明顯晉升，已成為世界第二大經濟體并與世界經濟深度融合， ;互聯網+ ; ;中國制造2025 ;等，都為留學人才回國創(chuàng)業(yè)翻新、施展才干供給了遼闊的舞臺。
　　據統(tǒng)計，截至2016年底，我國留學回國人員總數達265.11萬人，其中2016年回國43.25萬人；出國留學實現學業(yè)后抉擇回國發(fā)展的留學人員比例由2012年的72.38%增加到2016年的82.23%。
　　業(yè)內專家料想，將來5年，我國可能迎來 ;進大于出 ;的人才歷史拐點，從世界最大人才流出國轉變?yōu)橹匾娜瞬呕亓鲊?。然而，在這一進程中， ;六難 ;成為了 ;海歸 ;大展宏圖的瓶頸。
　　今年的政府工作講演明白提出，履行更加有效的人才引進政策，廣聚天下英才。為了破解 ;六難 ；我國已經出臺了一系列政策：
　　——公安部會同有關部分踴躍落實《對于加強本國人永恒居留服務治理的看法》，在北京中關村、上?？萍挤轮行脑圏c放寬永恒居留申請前提。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。近年來，每年落戶北京市的留學回國人員超過6000人；
　　——財政部與稅務總局結合出臺股權激勵跟技巧入股遞延繳納所得稅優(yōu)惠政策，有效緩解了留學回國人員創(chuàng)業(yè)翻新技巧入股稅負重的問題；
　　——證監(jiān)會踴躍落實《證券法》《本國人在中國永恒居留享有相干待遇的辦法》等現行政策法規(guī)，支撐外籍人員持有A股；
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　　 ;在獲得進展的同時，還有很多亟待解決的問題。 ;湯濤坦言，如引才政策開放度有待進步、服務體系需進一步完美、 ;高精尖缺 ;翻新人才仍然匱乏等，這些都是下一步聯席會議重點研究解決的問題。
　　湯濤表示，下一步，要放松制訂《本國人永恒居留治理條例》，進一步降落門檻、落實待遇，讓高品位外籍留學回國人才得到更多的獲得感。同時，健全信用政策辦法，共享企業(yè)信用信息，防備金融危險，解決中小企業(yè)開戶難等問題。
　　此外，要進一步研究支撐外籍留學回國創(chuàng)業(yè)人員持有A股的方法跟途徑；按期梳理匯編優(yōu)惠政策并對外宣布，公開留學人員回國創(chuàng)業(yè)支撐資金治理辦法跟調配結果，進步專項資金調配透明度。
　　 ;在做好留學人員回國創(chuàng)業(yè)翻新工作中，還要健全公共服務體系，營造良好的創(chuàng)業(yè)翻新環(huán)境。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。 ;湯濤說， ;同時履行人才工程，吸引高品位留學人才為國效力。 ;