居住證積分實(shí)行細(xì)則

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

第一條(目標(biāo)跟依據(jù))

　　為了保障境內(nèi)來滬人員的正當(dāng)權(quán)利，標(biāo)準(zhǔn)人口服務(wù)跟治理，進(jìn)步政府服務(wù)水平，增進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境跟諧發(fā)展，依據(jù)《上海市居住證治理辦法》，制訂本辦法。
　　第二條(實(shí)用對象)
　　在本市工作、居住，持有《上海市居住證》，并加入本市職工社會保險的境內(nèi)來滬人員，實(shí)用本辦法。
　　第三條(《居住證》積分制度)
　　《居住證》積分制度是通過設(shè)置積分指標(biāo)體系，對在本市正當(dāng)牢固居住跟正當(dāng)牢固就業(yè)的《居住證》持有人(以下簡稱 ;持證人 ;)進(jìn)行積分，將其個人情況跟實(shí)際奉獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，可能享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。
　　第四條(職責(zé)分工)
　　市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)《居住證》積分治理工作。 各區(qū)(縣)政府負(fù)責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織履行工作。
　　公安、教導(dǎo)、衛(wèi)生計生、科技、工商、稅務(wù)、住房保障屋宇治理、民政、經(jīng)濟(jì)信息化等相干部分依照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好與本辦法相干的服務(wù)跟治理工作。
第二章 積分指標(biāo)及分值
　　第五條(積分指標(biāo)體系)
　　《居住證》積分指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)跟一票否決指標(biāo)組成。
　　第六條(基本指標(biāo)及分值)
　　基本指標(biāo)包含年紀(jì)、教導(dǎo)背景、專業(yè)技巧職稱跟技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標(biāo)。
　　(一)年紀(jì)
　　年紀(jì)指標(biāo)最高分值30分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　持證人年紀(jì)在56-60周歲，積5分;年紀(jì)每減少1歲，積分增加2分。
　　(二)教導(dǎo)背景
　　教導(dǎo)背景指標(biāo)最高分值110分，持證人依照國度教導(dǎo)行政主管部分劃定獲得的被國度認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位，可獲得積分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　1.持證人獲得大專(高職)學(xué)歷，積50分。
　　2.持證人獲得大學(xué)本科學(xué)歷，積60分。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
　　3.持證人獲得大學(xué)本科學(xué)歷跟學(xué)士學(xué)位，積90分。
　　4.持證人獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，積100分。
　　5.持證人獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，積110分。
　　(三)專業(yè)技巧職稱跟技能等級
　　專業(yè)技巧職稱跟技能等級指標(biāo)最高分值140分。持證人在本市工作期間獲得的專業(yè)技巧職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技巧類職業(yè)資格證書跟技能類國度職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　1.持證人獲得技能類國度職業(yè)資格五級，積15分。
　　2.持證人獲得技能類國度職業(yè)資格四級，積30分。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
　　3.持證人獲得技能類國度職業(yè)資格三級，積60分。
　　4.持證人獲得技能類國度職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技巧職務(wù)任職資格或相稱于中級專業(yè)技巧職務(wù)任職資格的專業(yè)技巧類職業(yè)資格，積100分。
　　5.持證人獲得技能類國度職業(yè)資格一級或高等專業(yè)技巧職務(wù)任職資格，積140分。
　　持證人以中、高等專業(yè)技巧職務(wù)任職資格跟技能類國度職業(yè)資格二級、一級申請積分的，最近1年內(nèi)累計6個月的繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于本市上年度職工社會均勻工資。
　　專業(yè)技巧類職業(yè)資格依照國度有關(guān)劃定須要注冊的，注冊后給予加分。
　　專業(yè)技巧類職業(yè)資格目錄、技能類國度職業(yè)資格目錄，由市人力資源社會保障局同一貫社會頒布。
　　(四)在本市工作及繳納職工社會保險年限
　　持證人在本市工作并依照國度跟本市相干劃定按月繳納職工社會保險費(fèi)，每滿1年積3分。
　　持證人因未畸形繳納本市職工社會保險費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會保險繳費(fèi)單位與簽訂勞動(聘請)合同單位不一致的，不作為本項(xiàng)的積分依據(jù)。
　　第七條(加分指標(biāo)及分值)
　　加分指標(biāo)包含創(chuàng)業(yè)人才、翻新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)、特定的公共服務(wù)范疇、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表揚(yáng)嘉獎、配偶為本市戶籍人員等指標(biāo)。
　　(一)創(chuàng)業(yè)人才
　　合乎一定前提的創(chuàng)業(yè)人才，積120分。
　　創(chuàng)業(yè)人才積分具體前提，由市科委會同相干部分制訂后向社會頒布。
　　(二)翻新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才
　　合乎一定前提的翻新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。
　　翻新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才積分具體前提，由市科委會同相干部分制訂后向社會頒布。
　　(三)緊缺急需專業(yè)
　　持證人所學(xué)專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與所學(xué)專業(yè)一致的，積30分。
　　本市緊缺急需專業(yè)目錄，由市人力資源社會保障局會同相干部分制訂后向社會頒布。
　　(四)投資納稅或帶動本地就業(yè)
　　持證人在本市投資開辦的企業(yè)，依照個人的投資份額盤算，最近連續(xù)3年均勻每年納稅額在10萬元公民幣及以上或均勻每年聘請本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元公民幣或每聘請本市戶籍人員10人積10分，最高120分。
　　(五)繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)
　　持證人在本市工作繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)指標(biāo)最高分值120分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　1.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)即是以及高于本市上年度職工社會均勻工資80%低于1倍的，積25分。
　　2.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)即是以及高于本市上年度職工社會均勻工資1倍低于2倍的，積50分。
　　3.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)即是以及高于本市上年度職工社會均勻工資2倍低于3倍的，積100分。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
　　4.持證人最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)即是本市上年度職工社會均勻工資3倍的，積120分。 持證人因未畸形繳納本市職工社會保險費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)與個人所得稅繳費(fèi)基數(shù)不能公道對應(yīng)的、職工社會保險繳費(fèi)單位與簽訂勞動(聘請)合同單位不一致的，不作為本項(xiàng)的積分依據(jù)。