“就業(yè)即落戶”想落戶咱哏兒都的小伙伴有福了

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

今年為確保實(shí)現(xiàn) ;就業(yè)即落戶 ;工作目標(biāo)，公安局主動(dòng)上門與濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)管委會(huì)座談交換，就雙創(chuàng)特區(qū)企業(yè)發(fā)展跟人才落戶須要進(jìn)行溝通對(duì)接。同時(shí)，在國務(wù)院戶籍制度改革以及公安部戶口登記條例劃定的政策框架內(nèi)，結(jié)合我市戶籍政策及雙創(chuàng)特區(qū)實(shí)際，給予一定政策沖破，并研究制訂出服務(wù)雙創(chuàng)特區(qū)建設(shè)發(fā)展的特點(diǎn)政策、舉措。

　　具體政策如下
　　一、加強(qiáng)對(duì)雙創(chuàng)企業(yè)的政策支撐
　?。ㄒ唬﹨⒄宅F(xiàn)行成批成建制落戶政策，經(jīng)濱海新區(qū)認(rèn)定，對(duì)在雙創(chuàng)特區(qū)內(nèi)注冊(cè)、納稅、經(jīng)營，1年內(nèi)納稅額超過1000萬元公民幣的企業(yè)，可能依照合乎人才引進(jìn)政策與不合乎人才引進(jìn)政策
　　5:5的比例為職工辦理落戶，配偶及18周歲以下子女準(zhǔn)予隨遷落戶。
　　（二）對(duì)在雙創(chuàng)特區(qū)內(nèi)注冊(cè)、納稅、經(jīng)營，且依照工商部分實(shí)際注冊(cè)資金在5000萬元公民幣以上的向陽企業(yè)，經(jīng)濱海新區(qū)認(rèn)定后，可能在未形成納稅的情況下，依照合乎人才引進(jìn)政策與不合乎人才引進(jìn)政策
　　5:5的比例，一次性解決職工及家眷落戶；待形成納稅后，按納稅額逐步解決后續(xù)招錄職工及家眷在津落戶。留學(xué)生落戶上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
　?。ㄈ?duì)在雙創(chuàng)特區(qū)內(nèi)注冊(cè)、納稅、經(jīng)營的成長型小微企業(yè)，經(jīng)濱海新區(qū)認(rèn)定，參照納稅類政策，5年內(nèi)累計(jì)納稅額滿100萬元公民幣，可解決1名投資人或法人自己及家眷在津落戶。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
　　二、加強(qiáng)對(duì)雙創(chuàng)人才的政策支撐
　　（一）對(duì)35周歲以下（含）全日制本科生，45周歲以下（含）全日制研究生，50周歲以下（含）存在高等技巧職稱人員，在雙創(chuàng)特區(qū)就業(yè)即可辦理落戶。
　　（二）對(duì)經(jīng)濱海新區(qū)認(rèn)定為雙創(chuàng)企業(yè)急需人才的，適度沖破學(xué)歷請(qǐng)求，35周歲以下（含）的大專生或后取本科學(xué)歷人員，可參照人才引進(jìn)政策辦理落戶。
　　（三）依照現(xiàn)行政策，辦理成批成建制及人才引進(jìn)家眷隨遷應(yīng)在津存在自己名下住房。留學(xué)生落戶上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。然而，針對(duì)雙創(chuàng)特區(qū)實(shí)際，適度沖破政策限度，對(duì)中心商務(wù)區(qū)管委會(huì)或企業(yè)設(shè)在中心商務(wù)區(qū)范疇內(nèi)的商務(wù)公寓或者人才公寓，可能作為職工及隨遷家眷落戶地。
　　三、創(chuàng)建戶口準(zhǔn)入政策疊加實(shí)用新模式
　　依照現(xiàn)行政策，企業(yè)或個(gè)人辦理戶口遷津只能實(shí)用1類政策。然而，為確保雙創(chuàng)特區(qū) ;就業(yè)即落戶 ;政策落地，創(chuàng)建了政策疊加實(shí)用模式，對(duì)雙創(chuàng)特區(qū)企業(yè)通過成批成建制、人才引進(jìn)政策仍無奈解決落戶的職工，所屬企業(yè)可疊加實(shí)用納稅類政策，即：企業(yè)上年度每納稅100萬元公民幣，可能解決1名職工或家眷在津落戶，不設(shè)年紀(jì)、學(xué)歷、崗位、職稱等前提請(qǐng)求。