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如何引入靈活的市場評價體制？如何解決高?？萍汲晒D(zhuǎn)化難題？

欄目：最新資訊 人氣：0發(fā)表時間：2019-07-02

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   海人才新政20條將輻射哪類人才？如何引入靈活的市場評價體制？如何解決高校科技成果轉(zhuǎn)化難題？記者日前專訪上海市委組織部人才工作處有關(guān)負(fù)責(zé)人，深入解讀人才新政20條包含的五大亮點。落戶上海

　　總思路政策突破“聚、放、活”
　　記者：本次《關(guān)于深化人才體制機制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》的研究制定基于怎樣的背景？
　　答：根據(jù)上海市委總體部署，由應(yīng)勇同志牽頭，徐澤洲、時光輝同志配合，市委組織部、市人社局會同市發(fā)改委、市科委、市教委等共16個部門組成課題組，對創(chuàng)新人才發(fā)展開展了專題研究。2月15日調(diào)研啟動后，課題組分赴浦東、楊浦等區(qū)調(diào)研，走訪科技園區(qū)、眾創(chuàng)空間等部門，與“千人計劃”專家、領(lǐng)軍人才深入座談，還赴上海、深圳學(xué)習(xí)服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗做法。韓正同志對課題研究高度重視，先后五次聽取課題組匯報，對每一階段課題推進(jìn)提出明確指導(dǎo)意見。應(yīng)勇、徐澤洲、時光輝等市領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會，深入基層調(diào)研，逐項聽取牽頭部門匯報，逐條研究政策的目標(biāo)指向、實現(xiàn)路徑及實現(xiàn)形式。而作為課題組，則圍繞人才集聚、人才管理機制和人才發(fā)展環(huán)境三個方面，分析問題不足，提出思考建議，并在此基礎(chǔ)上研究制訂出臺實施意見。
　　記者：本次《實施意見》在體制機制設(shè)計上發(fā)揮了哪些方面作用，在政策突破方向上，又包含哪些重點？
　　答：《實施意見》起草的總體考慮，是要發(fā)揮用人單位的主體作用，市場配置的決定性作用和更好發(fā)揮政府推動作用。留學(xué)生戶口落戶上海在政策突破方向上，體現(xiàn)三個重點：即在“聚”字上下功夫，大力集聚一批站在科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才；在“放”字上做文章，尊重市場主體地位，通過簡政放權(quán)釋放人才活力；在“活”字上求突破，重點突破人才激勵、評價、培養(yǎng)、流動等方面的體制機制障礙和政策瓶頸，讓人才更好地投身大眾創(chuàng)業(yè)，營造一潭活水的人才環(huán)境。

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