2022年讓科創(chuàng)人才引得進、留得下、用得好上海改革人才引進
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人才引進來，還要留得住、用得好，否則這些人才仍然要流失，這其中的關(guān)鍵是服務和環(huán)境。便捷的服務、良好的環(huán)境能放大人才引進政策的效應。
上海建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，人才是核心。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。作為政府人才工作主管部門中人才工作的牽頭處室，我們深知責任重大、使命光榮，全處同志在局黨委、機關(guān)黨委的領導下，深入貫徹市委、市政府決策部署，積參與 ;上海人才20條 ;和 ;上海人才30條 ;的研究制定，出臺并推進關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革和國內(nèi)人才引進等方面的系列政策措施的制定與實施，全力以赴在引進人才、加強服務、優(yōu)化環(huán)境上下功夫，形成了強大的虹吸效應，為上?？苿?chuàng)中心的建設提供了強有力的人才保障和智力支撐。被局集體嘉獎一次，被局黨委評為基層黨組織。
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