近八成留學(xué)生待業(yè)低于預(yù)期

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對(duì)一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

    留學(xué)生落戶上海網(wǎng)報(bào)道國(guó)內(nèi)一家研究中心發(fā)布《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告(2013)國(guó)際人才藍(lán)皮書》，報(bào)告詳細(xì)分析了近年來海歸求職的狀況，預(yù)計(jì)2014年海歸人數(shù)將達(dá)到33.5萬至35.8萬人。近九成的海歸能在歸國(guó)半年內(nèi)找到工作，近八成海歸認(rèn)為實(shí)際薪資低于預(yù)期。
　　不少家長(zhǎng)送孩子出國(guó)留學(xué)，是希望孩子鍍金后可以賺大錢。上海海歸落戶辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。藍(lán)皮書調(diào)查發(fā)現(xiàn)，回國(guó)就業(yè)的海歸中有半數(shù)以上認(rèn)為留學(xué)是劃算的，其中21.1%的海歸認(rèn)為出國(guó)留學(xué) ;很劃算 ;；35.4%的海歸認(rèn)為 ;劃算 ;。但是，海歸的含金量也在縮水。調(diào)查顯示，77.5%的海歸表示實(shí)際薪資比理想薪資低，僅1.8%的海歸表示實(shí)際薪資高于自己的期望值。藍(lán)皮書調(diào)查也發(fā)現(xiàn)海歸收回留學(xué)成本時(shí)間較長(zhǎng)。48.8%的就業(yè)型海歸需要花5年時(shí)間或者更長(zhǎng)的時(shí)間收回留學(xué)成本，11.1%的海歸認(rèn)為需要花費(fèi)4年時(shí)間收回留學(xué)成本，只有11.1%的海歸認(rèn)為1年即可收回成本。
　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示， ;海帶現(xiàn)象 ;并不明顯，86%的 ;海歸 ;在半年內(nèi)能找到工作。上海落戶若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁。資料顯示： ;海歸 ;回國(guó)后3個(gè)月內(nèi)找到工作的占65.3%，在回國(guó)后3-6個(gè)月內(nèi)找到工作的占21.0%，在回國(guó)后6-12個(gè)月找到工作的占8.2%，1年以上找到工作的占5.5%。雖然，近年來 ;海歸 ;的優(yōu)勢(shì)在遞減，但語言仍然是某些崗位，尤其是涉外崗位的重點(diǎn)要求， ;海歸 ;的雙元文化在國(guó)際化程度較高的外企等單位還具有優(yōu)勢(shì)