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超過(guò)半數(shù)留學(xué)回國(guó)人員只能做普通員工

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《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示,順利步入職場(chǎng)的留學(xué)回國(guó)人員身居要職拿高薪的為數(shù)不多,超過(guò)半數(shù)留學(xué)回國(guó)人員的工作職位是普通員工,與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生相差不多,起薪在3000元左右,71%的受訪者月薪在3000元-10000元之間,月薪上萬(wàn)的人只有15%。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)(境)學(xué)習(xí),并獲得國(guó)(境)外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(含)以上的人員;在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并到國(guó)(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年(含)以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員。與此同時(shí),有相當(dāng)數(shù)量的 ;海帶 ;(留學(xué)回國(guó)待業(yè)人員)出現(xiàn)。 
;海歸 ; ;含金量 ;下降,與近幾年留學(xué)回國(guó)人員海外學(xué)習(xí)周期相對(duì)短、工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)少密切相關(guān)。留學(xué)生落戶政策把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶,即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶,家庭戶是戶口管理中最主要的形式。留學(xué)生落戶咨詢我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶口管理中,把以家庭立戶,即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。2011年回甬留學(xué)人員中,在海外學(xué)習(xí)時(shí)間3年以下的占58.8%;3-5年的占24.7%;5年以上占16.5%。從海外工作經(jīng)驗(yàn)看,畢業(yè)后直接回國(guó)的占33.2%;海外工作2年以下回國(guó)的占50.1%;海外工作3-5年回國(guó)的占9.7%;海外工作5年以上回國(guó)的占7%。過(guò)短的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,加上部分靠打造留學(xué)背景的留學(xué)生不斷 ;加盟 ;使不少留學(xué)人員并未真正積累和掌握國(guó)外的管理和技術(shù)水平,因此他們?cè)趪?guó)內(nèi)求職或創(chuàng)業(yè)并無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)。
 

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