2022年人才引進新政策將出臺 積分入戶將改革
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記者從4日召開的上海市政府新聞發(fā)布會上獲悉,配合具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設,上海明確將健全人才引進的市場主體評價體制,通過薪酬評價、第三方評價和投資評價統(tǒng)籌體制內外人才引進條件,備受關注的國內人才引進政策預計年內出臺,海外人才引進政策則有望7月出臺。上海落戶若報入上海市直系親屬處,須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書;戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申請之日到合同截止日期)須六個月(含)以上。上述合同期限不含試用期。
經初步考慮,市場主體評價的衡量標準主要包括薪酬評價(社會貢獻)、第三方評價和投資評價。其中,薪酬評價是指通過體現(xiàn)人才價值和社會貢獻的市場化薪酬水平(社保繳納基數和個人所得稅)來判別人才;第三方評價是指通過第三方組織的評價結果(如國際權威的大學排名等)來判別人才;投資評價是指通過創(chuàng)業(yè)孵化器和風險投資機構的篩選機制來判別人才。
值得注意的是,上海的人才引進政策將分為落戶積分、落戶轉辦戶籍和戶籍直接引進三個不同的梯度,符合不同條件的人才享受不同梯度的政策,目前,上述政策的具體條件和實施細則正在制定中,預計年內將出臺。上海落戶若報入上海市直系親屬處,須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書;戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。
此外,上海還將實施更為開放的海外人才引進政策。外籍高層次人才中國綠卡辦理周期從原來的半年以上縮短至90天,并開展在滬外國留學生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)試點,對在上海地區(qū)高校取得碩士及以上學位且在上海自貿區(qū)、大張江(板塊樓盤、地圖選房)園區(qū)就業(yè)的外國留學應屆畢業(yè)生,可直接申辦外國人就業(yè)手續(xù)和工作類居留證件。據悉,海外人才引進政策7月有望出臺。
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