媒體：讓歸國留學人員成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領頭羊

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         一些歸國留學人員已成為上?？萍挤聢@區(qū)發(fā)展的主力軍，翻新創(chuàng)業(yè)的領頭羊，更成為海外引智引才的橋梁。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。然而，歸國留學人員回國創(chuàng)業(yè)仍面臨一些妨礙及艱苦，激發(fā)歸國留學人才翻新創(chuàng)業(yè)激情，還須要增能人才引進的廣度，延展翻新深度，勇敢走出去，踴躍激勵有前提的海歸企業(yè)到海外創(chuàng)建研發(fā)中心。       記者調研理解到，在浦東尤其是張江高科技園區(qū)，一批在海外學有所成、業(yè)有所精的歸國留學人員在創(chuàng)業(yè)翻新中做出了優(yōu)良成績，成為創(chuàng)業(yè)翻新的領頭羊。比方，畢業(yè)于清華大學的武平博士，1990年至1997年先后在歐美學習工作，參加開辦了3家公司，2001年回國開辦展訊通信并出任CE
　　O、董事長，其領銜研發(fā)的科研名目彌補了國內手機技巧空白，       兩次獲得國度科技進步一等獎，一次獲得中國何梁何利基金創(chuàng)業(yè)獎。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。從美國回來的埃派克森微電子（上海）公司董事長高勇，回國創(chuàng)業(yè)致力于高機能光電導航體系級芯片及相干開發(fā)，領有業(yè)界當先的中心技巧跟自主常識產權，寰球專利100多項，榮獲中國半導體行業(yè)最高名譽 ;中國芯 ；寰球半導體聯盟三屆年度大獎。       類似事例，在歸國留學人員中還有很多。更可貴的是，這些歸國留學人員不僅在翻新創(chuàng)業(yè)上獲得了凸起成績，還成為引智引才的橋梁。往往是一個領軍人物率領一批小錯誤群體回國創(chuàng)業(yè)。比方，武平回國前就與他的共事、同窗、鄉(xiāng)親一起探討創(chuàng)業(yè)翻新的課題，抉擇沖破的方向，而后率領30多位小錯誤一起來到浦東創(chuàng)業(yè)。留美博士常兆華領銜的微創(chuàng)醫(yī)療器械（上海）有限公司，也是在他的影響跟帶動下，多少十名高科技人才回國獨特創(chuàng)業(yè)，他們當中有至公司副總裁、大中國地區(qū)銷售總經理等勝利專業(yè)人士。由此可見，海歸創(chuàng)業(yè)架設了一座與海外留學人員接洽的橋梁，一直地將海外人才引進來，這種以僑引僑、以海歸引海歸的奇特景象，實際上是又一條暢通引智引才的有效渠道。       近年來，政府部分在歸國留學人員引進高低大力量，破足整合寰球人才資源，服務國內翻新發(fā)展的緯度，進一步施展僑辦、僑聯海外接洽點的作用，施展海外社團的作用，通過結合辦會、辦班、交換、考察等多種情勢，踴躍發(fā)展招商引資、招才引智活動，以拓展歸國留學人員引進的廣度。       同時，一些歸國留學人員認為，人才是多樣性的，不求所有，但求所用，到海外創(chuàng)建研發(fā)中心也是吸惹人才的一種有效方法。可能施展歸國留學人員企業(yè)有海外背景的奇特上風，在海外開辦研發(fā)中心，吸引當地的華人華僑、留學生跟當地人才搞研發(fā)，這是開發(fā)海外人才、人力資源的又一條有效途徑。        企業(yè)還可通過海外并購、海外投資，將海外研發(fā)的最新科研結果帶回國內轉化，形成生產力，形成自己的常識產權。政府方面也要給予一定的攙扶政策，激勵企業(yè)向海外拓展。勇敢走出去，使離岸翻新成為科技翻新中心建設又一條接地氣的通道。