上海留學生落戶+親屬隨遷 那些你一定要注意的事項

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上海留學生落戶+親屬隨遷| 那些你一定要避免的坑（公司篇）
  跟大家分享一下留學生在上海落戶的事件，盼望能落戶這件事件上少走些彎路。
 考慮在上海落戶的小海龜們，真的是越早準備越好，在回國開端找工作的時候就開端準備了，千萬不要等到工作找好，合同簽完之后才開端考慮落戶的問題。
   因為在上海落戶不僅對你自己有請求，對你所辭職的公司也是有請求的。這篇呢就重要講一講哪些公司是不能去的！
  切實對于上海落戶的請求及資料清單，在網(wǎng)上搜上海人社局局簽發(fā)的《留學回國人員申辦上海常住戶口履行細則》即可。留學生落戶上海機構所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。
  然而官方文件的bug在于，很多條款并不說明的特別明白，然而不搞明白這些條款，真的是分分鐘能讓你落戶的事件泡湯。
  身邊就有很多友人，因為公司的問題，導致自己無奈落戶。
  要么從新?lián)Q工作，要么跟公司的HR商量從新交社保，而后拖拖沓拉兩三年就從前了，真的是十分的揮霍時光。
 所以當初就跟大家分享一下對公司都有哪些須要避免的坑。在找工作簽合同的時候，一定要提前跟公司HR確認好。

　　1. 時光進度：
先介紹一下自己落戶的時光進度：
17年10月底遞交資料；
18年3月中拿到批復；
18年4月社區(qū)派出所提交落社區(qū)公共戶資料+調檔申請
目前的狀況是等待社區(qū)派出所批準中+等待調檔至上海人社局。
切實拿到落戶批復之后，后面的事件基本上是算走流程了，存在不能落戶的情況了，誠然里面的坑也很多，我自己去派出所交資料足足去了三次，并在最后一次在派出所待了整整一天之后，終于把資料交上了！！切實資料都是按派出所給的資料清單準備的，然而很多貨色真的都在戶籍阿姨的一念之間，說不行就不行，說多了都是淚~~但最后總算是交上了?。?！
大略再等個一個月就能拿到上海的身份證了，當當當~~真的是萬里長征走到最后一步了。
 

　　2. 自己情況：
國內本科+英國碩士（學校排名世界前500）+ 某快消公司管培生 + 親屬隨遷+落社區(qū)公共戶。
親屬隨遷的是請求在留學期間在結婚，獲得國外結婚證，并獲得中國大使館出具的結婚證明。真是瞎貓碰上逝世耗子，賢明如我，留學期間在英國領了個結婚證，正正好滿意請求。就順帶手把老公的戶口問題也解決了，自得臉~~

　　3. 上海留學生落戶前提（公司篇）：
下面就要進入正題了，在找工作的時候一定要跟公司HR確認的事件。
a) 企業(yè)注冊資金（實繳）不得低于100萬公民幣；
這一項切實大局部公司都應當是滿意請求的。然而，我當時覺得自己入職這么大一個公司，還是總部，注冊資金怎么也得1000萬+吧，結果才20萬美金，真的是好懸。所認為了保險起見，大家還是確認一下吧。
b) 社保基數(shù)與個稅繳納；
這一項里面真的有超多的坑，我身邊很多友人都是在這一項上出了問題；
1、 社保繳費基數(shù)不能低于上海市最低社保基數(shù)；這一條是啥意思呢？就是每年4月上海人社局會宣布上一年度上海市職工月均勻工資，這里宣布的月均勻工資即是社保基數(shù)繳納的最低標準。舉個例子，18年3月人社局頒布的上海職工月均勻工資為7132元，那么公司幫你繳納的社?；鶖?shù)就一定不能低于這個數(shù)。個別情況下社?；鶖?shù)=你的工資，然而也有很多公司給著你1W+的工資然而按3000+的社?；鶖?shù)幫你交社保，碰到這種情況就不合乎落戶請求了，所以公司幫你繳納的社?；鶖?shù)一定要提前跟公司HR確認好。
2、 個稅繳納情況須與社保基數(shù)公道對應；簡單來講可能看圖二，假如說你的社?；鶖?shù)是按8000交的，那么你所繳納的金額就得是205.88，不能低于這個數(shù)字可能略微高一點，這就叫公道對應；然而假如社?；鶖?shù)按8000交的，然而你實際的工資要遠遠高于這個數(shù)（15000）那么你繳納的個稅就是1870.00元，要遠遠高于205.88元這個數(shù)字，假如是這種情況，也是不合乎落戶的請求的。倡導的解決方法就是要去跟公司HR協(xié)商，看能不能將社?；鶖?shù)調劑為15000.
3、 社保與個稅一定要本公司繳納，不能委托給第三方人事外包公司代為繳納；
這個坑會在很多外企中碰到，很多外企都是委托給第三方代為繳納個稅跟社保的，有些甚至勞動合同都是跟第三方公司繳納的，假如公司是這種情況，也不合乎上海落戶的來求，因為與第三方人事外包公司簽訂勞動合同或社保及個稅均是第三方人事外包公司繳納的均為人才派遣人員，派遣人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范疇。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。
c) 與申請單位簽訂的勞動（聘請）合同有效期在一年（含）以上，且自申請 之日起有效期在6個月（含）以上；
這一項就我理解，個別正規(guī)的公司都是滿意的，也沒碰到過有同窗在這一項上栽了的，所以咱們暫且認為這一項不BUG吧。
跟公司確認好這些事件，就可能安安心心簽訂勞動合同，而后等待交滿6個月的社保與個稅，而后提交落戶申請的資料啦。
PS: 還有一個比較重要的落戶請求是：
回國后的首份工作必須在上海，且累計待業(yè)時光不能超過兩年。首份工作在上海的意思，切實就是請求你回國之后不在本地交過個稅及個稅就好了，反正不記錄的話，工作人員也查不到，對上海落戶就不什么影響啦。