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上海市引進人才申辦本市常住戶口難點重點

  上海市引進人才申辦本市常住戶筆試行辦法

　　第一條（目標）
　　為了更好地履行人才強市策略，施展人才在增進本市經(jīng)濟社會可連續(xù)發(fā)展中的中心作用，根占領(lǐng)關(guān)法律、法規(guī)跟市委、市政府《對于進一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干看法》（滬委發(fā)〔2009〕3號）的劃定，制訂本辦法。上海留學(xué)生落戶政策由公安機關(guān)戶政管理機構(gòu)制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。
　　第二條（領(lǐng)導(dǎo)準則）
　　依照優(yōu)先服務(wù)國度策略、優(yōu)先服務(wù) ;四個中心 ;建設(shè)重點范疇的準則，引進人才履行前提治理，清楚分類。
 堅持政策公開、標準統(tǒng)
　　一、程序標準、辦理便利。
　　第三條（實用對象）
 
　　在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)良人才，實用本辦法。
　　第四條（治理部分）
　　市人力資源社會保障局負責(zé)引進人才申辦常住戶口日常工作。
　　公安部分負責(zé)辦理戶口遷徙手續(xù)。
　　監(jiān)察機關(guān)負責(zé)對職能部分引進人才申辦常住戶口工作進行監(jiān)督跟檢查。
　　住房保障屋宇治理、教導(dǎo)、科技、衛(wèi)生、人口計生、民政等部分依照各自職責(zé)，負責(zé)做好相干治理工作。
　　第五條（申辦前提）
　　用人單位引進合乎下列前提之
　　一、在滬工作牢固的人才，專業(yè)（事跡）與崗位相符，可能申辦本市常住戶口：
　?。ㄒ唬┐嬖诓┦垦芯可鷮W(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位或存在高等專業(yè)技巧職務(wù)任職資格的專業(yè)技巧人員跟治理人員。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
　?。ǘ┇@得省部級及以上政府嘉獎的人員。
　?。ㄈ﹪戎卮罂萍紝ｍ椕?、國度重要科技盤算名目跟本市重大科技名目負責(zé)人及其團隊中心成員。
　?。ㄋ模┝腥胧〔考壖耙陨先瞬排囵B(yǎng)盤算的人選。
　?。ㄎ澹┰诒臼兄攸c支撐的產(chǎn)業(yè)跟范疇中擔(dān)負高等經(jīng)營治理職務(wù)且存在研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的人員。
　?。┍臼薪鹑?、貿(mào)易、航運等古代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)，高新技巧產(chǎn)業(yè)化重點范疇，高新技巧企業(yè)，高新技巧結(jié)果轉(zhuǎn)化名目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)破的存在獨破法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的存在本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技巧人員、治理人員跟翻新團隊中心成員。
　　（七）本市重點引進機構(gòu)、名目或做出重大奉獻的企業(yè)緊缺急需的存在本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技巧人員、治理人員。
　　（八）本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、獲得國度一級職業(yè)資格證書（高等技師），或獲得國度二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國度及省部級以上技能競賽嘉獎的高技能人才。
　?。ň牛┍臼形幕囆g(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技巧及其余特別行業(yè)緊缺急需的專門人才。
　?。ㄊ┰跍顿Y于本行業(yè)中處于當先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大奉獻的企業(yè)中擔(dān)負高等經(jīng)營治理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。
　?。ㄊ唬┢溆嗑o缺急需、確有特別才干的人才。
　　市政府有關(guān)部分依據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展，及時調(diào)劑引進人才范疇。
　　第六條（申報資料）
　　（一）用人單位申請講演；
　　（二）《上海市引進人才申請表》；
　?。ㄈI業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、法人登記證書等相干證明資料；
　　（四）3年以上的勞動合同或聘請合同；
　?。ㄎ澹┓磻?yīng)政治素質(zhì)、才干事跡的相干資料；
　　（六）學(xué)歷證明、專業(yè)技巧職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明；
　?。ㄆ撸┡c依據(jù)的申請前提相應(yīng)的證明資料；
　?。ò耍┚蜆I(yè)期間繳納社會保險的證明資料跟個人所得稅完稅證明；
　?。ň牛┯行矸葑C明跟戶籍證明；
　　（十）戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口跟盤算生養(yǎng)部分出具的盤算生養(yǎng)證明；
　　（十一）批準接收落戶的單位、引進人才自己、配偶或直系親屬的居住屋宇房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效屋宇權(quán)屬證明及批準落戶的書面證明；
　?。ㄊ┢溆囗氁南喔少Y料。
　　第七條（申請）
　　合乎前提的用人單位須要引進人才的，中心在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部分經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，其余單位向注冊所在地的區(qū)縣人力資源社會保障部分經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
　　第八條（受理）
　　對申辦資料齊全的，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當予以受理，并出具受理回執(zhí)。
    對申辦資料不齊全的，應(yīng)當告訴用人單位補齊相干資料。
　　第九條（初審）
　　市人力資源社會保障部分指定的初審機構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會保障部分，依據(jù)本辦法劃定的前提，在15個工作日內(nèi)對申報單位的申請進行初審。
    初審及格的，報市人力資源社會保障部分審核。初審不及格的，應(yīng)當及時告訴用人單位。
　　第十條（審核）
　　市人力資源社會保障部分對初審?fù)ㄟ^的資料進行審核。審核在30個工作日內(nèi)實現(xiàn)。
　　引進特別人才的申請，由市人力資源社會保障部分會同相干行業(yè)主管部分進行審核。
　　第十一條（公示）
　　審核通過的，市人力資源社會保障部分應(yīng)當及時將審核及格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接收社會監(jiān)督。公示時光為15天。
　　波及國度機密的名目引進的人才，可不予公示。
　　第十二條（戶口遷徙）
　　經(jīng)公示通過的人才，憑人力資源社會保障部分出具的證明跟本市公安部分簽發(fā)的《準予遷入證明》，辦理戶口遷徙手續(xù)。
　　第十三條（家眷隨遷）
　　引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可能同時辦理戶口遷徙手續(xù)。
　　第十四條（法律義務(wù)）
　　行政機關(guān)工作人員應(yīng)當依法履行職責(zé)，在履行本辦法進程中產(chǎn)生違規(guī)違紀的，由其所在單位或者職能部分給予行政處罰；
  形成犯法的，依法查究刑事義務(wù)。
　　申請人跟用人單位應(yīng)當書面許諾所供給證明資料的實在性，嚴禁平心而論。一旦發(fā)明虛假或捏造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息記入誠信記錄。
   對已騙取獲得的本市常住戶口，及時注銷。對形成犯法的人員，依法查究刑事義務(wù)。
　　第十五條（履行細則）
　　由市人力資源社會保障部分會同市有關(guān)職能部分依據(jù)本辦法，制訂相應(yīng)的履行細則。
　　本辦法自印發(fā)之日起試行。試行期2年。