上海人才發(fā)布國內人才引進和人才流動政策
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本報訊 本市最近出臺《關于服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設實施更加開放的國內人才引進政策的實施辦法》和《關于完善本市科研人員雙向流動的實施意見》,進一步構建更加開放、更具競爭力的國內人才引進政策和實施更加靈活、更為有效的人才流動政策,大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,大力促進科研成果向現實生產力轉化,大力釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。上述政策將從11月1日起施行。
本市將重點引進的五類人才為:創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家。上海落戶
“創(chuàng)業(yè)人才”,是指與本市企業(yè)簽訂勞動合同并繳納本市職工社會保險且持股比例不低于5%的股東。留學生落戶中介獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才,在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的,可以直接申辦本市常住戶口。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才是指在本市技術轉移服務機構中連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿6個月的人才。在本市技術轉移服務機構中連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿2年,最近3年累計實現5000萬元及以上技術交易額的技術合同第一完成人,可以直接申辦本市常住戶口。
風險投資管理運營人才是指經上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協會備案的創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人、副總裁及以上的高級管理人才,已經完成在本市投資累計達到3000萬元的,可以直接申辦本市常住戶口。
最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才,可以直接申辦本市常住戶口。
企業(yè)家是指運營本市企業(yè)的法定代表人或參與企業(yè)經營并持股不低于10%的企業(yè)創(chuàng)始人,在符合相關條件后可直接申辦戶口。
除直接落戶外,居住證積分、居轉戶兩個政策上對五類人才同樣有不同程度的引進政策,可登錄上海市人力資源社會保障網 在申請辦理方面,《實施辦法》的申請材料、申辦流程和申辦渠道,按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進人才申辦本市常住戶口辦法的相關規(guī)定執(zhí)行?!秾嵤┺k法》出臺后將進一步構建更加開放、更具競爭力的國內人才引進政策和實施更加靈活、更為有效的人才流動政策,大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,大力促進科研成果向現實生產力轉化,大力釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
[相關]
人才雙向流動政策
《關于完善本市科研人員雙向流動的實施意見》,旨在鼓勵和促進高等院校、科研院所與科技企業(yè)之間的人才流動,以達到促進科技成果轉化,進一步提升科技創(chuàng)新能力的目的。主要內容如下:
一是支持雙向兼職。上海海歸落戶本市高校、科研院所的科研人員,可以到科技企業(yè)兼職從事高新技術成果轉化、技術攻關服務,并獲得相應報酬。企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才也可以到高校、科研院所兼職,擔任研究生兼職導師或指導教師。
二是積極鼓勵高校、科研院所的科研人員帶著科技成果離崗創(chuàng)業(yè)。為鼓勵科研人員安心離崗位創(chuàng)業(yè),《實施意見》制定了一系列政策予以保障。如,離崗創(chuàng)業(yè)的科研人員在創(chuàng)業(yè)孵化期3-5年內,保留與原單位的人事關系,保障基本工資待遇,除受到規(guī)定的處分外,每年可以正常晉升薪級工資,原單位代為繳納社會保險和職業(yè)年金,可以正常參加專業(yè)技術職務評審和聘任,并可連續(xù)計算工齡及本單位工作年限等。
三是充分尊重單位和科研人員的自主權。為了充分尊重科研人員與相關用人單位的自主權,科研人員流動所涉及的科研成果歸屬、收益分配、兼職報酬以及相關福利待遇等,均可由相關各方通過協商的形式,明確各自的權利和義務。
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