上海人才引進政策 人才符合條件可直接落戶

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上海市最近出臺《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實施更加開放的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法》和《關(guān)于完善本市科研人員雙向流動的實施意見》，進一 步構(gòu)建更加開放、更具競爭力的國內(nèi)人才引進政策和實施更加靈活、更為有效的人才流動政策，大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，大力促進科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，大力 釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。上述政策將從起施行。

此次出臺的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法，共有12條具體內(nèi)容，主要從評價方法、引進標準、引進對象、政策梯度、辦理便捷等方面進行創(chuàng)新突破。
在引才對象方面，《實施辦法》堅持需求導(dǎo)向，聚焦建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心需求，重點引進五類人才：創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家。
在政策梯度方面，《實施辦法》兼顧各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同政策需求，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三個政策梯度上分別進行突破，形成梯度明晰、相互銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進政策體系，給準備前來上海、留在上海、扎根上海的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以穩(wěn)定預(yù)期。
《關(guān)于完善本市科研人員雙向流動的實施意見》，旨在鼓勵和促進高等院校、科研院所與科技企業(yè)之間的人才流動，以達到促進科技成果轉(zhuǎn)化，進一步提升科技創(chuàng)新能力的目的。主要內(nèi)容如下：
一是支持雙向兼職。二是積極鼓勵高校、科研院所的科研人員帶著科技成果離崗創(chuàng)業(yè)。三是充分尊重單位和科研人員的自主權(quán)。
關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實施更加開放的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法
為貫徹落實《關(guān)于加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的意見》和《關(guān)于深化人才工作體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施 意見》，進一步構(gòu)建更加開放、更具競爭力的國內(nèi)人才引進政策環(huán)境，大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，制定本實施辦法。海歸落戶上海
一、持有《上海市居住證》，在入駐科技企業(yè)孵化器連續(xù)滿6個月的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)入駐孵化器期間，積120分。
證明材料：企業(yè)入駐科技企業(yè)孵化器合同、股東證明等。
二、持有《上海市居住證》，在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿6個月的創(chuàng)新業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。海歸上海落戶
證明材料：本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)的備案證明等。
三、持有《上海市居住證》，最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的人才，積120分。
四、獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。落戶上海
獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。