上海實(shí)施人才新政那幾類(lèi)人才可直接落戶(hù)上海

免費(fèi)提供最新落戶(hù)政策及一對(duì)一落戶(hù)上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

 

　

　　記者從市上海市人社局獲悉，上海最近出臺(tái)《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開(kāi)放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》和《關(guān)于完善本市科研人員雙向流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步構(gòu)建更加開(kāi)放、更具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策和實(shí)施更加靈活、更為有效的人才流動(dòng)政策，大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，大力促進(jìn)科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，大力釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。上述政策從11月1日起施行。
　　此次出臺(tái)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策，共有12條具體內(nèi)容，主要從評(píng)價(jià)方法、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)對(duì)象、政策梯度、辦理便捷等方面進(jìn)行創(chuàng)新突破。留學(xué)生落戶(hù)
　　在引才對(duì)象方面，《實(shí)施辦法》堅(jiān)持需求導(dǎo)向，聚焦建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心需求，重點(diǎn)引進(jìn)五類(lèi)人才:創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家。上海海歸落戶(hù)
　　兼顧各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同政策需求，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶(hù)、直接落戶(hù)三個(gè)政策梯度上分別進(jìn)行突破，形成梯度明晰、相互銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)政策體系，給準(zhǔn)備前來(lái)上海、留在上海、扎根上海的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以穩(wěn)定預(yù)期。上海留學(xué)生落戶(hù)　

　在申請(qǐng)辦理方面，《實(shí)施辦法》的申請(qǐng)材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶(hù)口辦法、引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可以通過(guò)部門(mén)間數(shù)據(jù)交換，實(shí)現(xiàn)信息比對(duì)的材料，比如社保信息、相關(guān)協(xié)會(huì)的備案信息等，簡(jiǎn)化申請(qǐng)材料，個(gè)人免予提供，提高經(jīng)辦效率。
　　上海市市長(zhǎng)楊雄在11月1日舉行的第27次市長(zhǎng)國(guó)際企業(yè)家咨詢(xún)會(huì)議上做主題報(bào)告時(shí)表示，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，要努力使上海成為創(chuàng)新者家園、創(chuàng)業(yè)者樂(lè)園。
　　楊雄說(shuō)，上海要完善人才引進(jìn)政策，立足于更加積極、主動(dòng)、開(kāi)放地引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才，進(jìn)一步降低海外人才在滬工作的門(mén)檻，建立引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才的梯度政策體系，撬動(dòng)更多社會(huì)資源共同解決人才關(guān)注的住房、子女教育、醫(yī)療等問(wèn)題。
　　同時(shí)，他表示，要強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，注重按照貢獻(xiàn)度分配創(chuàng)新收益，加大股權(quán)激勵(lì)力度，提高科研人員的科技成果轉(zhuǎn)化收益，切實(shí)做到以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值、以財(cái)富效應(yīng)激發(fā)創(chuàng)新效應(yīng)。
　　楊雄指出，要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。人才最終要靠市場(chǎng)來(lái)評(píng)價(jià)。依據(jù)市場(chǎng)規(guī)則、市場(chǎng)價(jià)格、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，形成以能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為主要標(biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，推動(dòng)社會(huì)評(píng)價(jià)與企業(yè)評(píng)價(jià)有效銜接，引導(dǎo)更多的人才參與創(chuàng)新、投身創(chuàng)業(yè)。