留學(xué)歸國人員八成是碩士 留英最大宗

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　　【財新網(wǎng)】近年來，中國赴海外的留學(xué)生數(shù)量，與留學(xué)生的回國比例均雙雙攀高。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。而選擇返國的中國留學(xué)生都來自哪些和，回國之后又去了何處？3月25日，教育部召開新聞發(fā)布會，發(fā)表了教育部留學(xué)服務(wù)中心編制的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》。

　　據(jù)藍(lán)皮書顯示，從1978年改革開放以來到2015年底，中國累計出國留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到404.21萬人，年均增長率19.06%。同時，回國人數(shù)也不斷增加，從1978年的僅僅248人，增加到2015年的40.91萬人，累計回國人數(shù)達(dá)到221.86萬人，年均增長率22.46%。

　　教育部指出，根據(jù)近幾年的數(shù)據(jù)，每年從外國回國人數(shù)與出國人數(shù)的比例，約為70%-80%，即絕大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)成后，均選擇回國就業(yè)。

　　而在留學(xué)回國就業(yè)人員中，女性比例又高于男性，占59.16%。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。留學(xué)回國就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲，其中碩士畢業(yè)者為26.56歲、博士為32.09歲。

　　80.70%的留學(xué)回國就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷，9.49%具博士研究生學(xué)歷，9.81%具有本科和?？茖W(xué)歷。

　　在留學(xué)回國就業(yè)人員中，管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)是為熱門學(xué)科方向，其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。不同學(xué)歷背景的人群方向存在較大差異，具博士學(xué)位的歸國學(xué)人，主要方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟學(xué)、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學(xué)。而在具碩士研究生學(xué)歷的人群中，人數(shù)比例較高的方向為金融、會計、工商管理、管理學(xué)和國際商務(wù)等。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥認(rèn)為，目前選擇經(jīng)濟、管理等學(xué)科的留學(xué)生過于集中，建議學(xué)生和家長應(yīng)理性選擇。

　　在占留學(xué)回國就業(yè)人員80.7%的碩士群體中，留學(xué)英國的人數(shù)多，占42.52%，其次是美國（18.83％）、澳大利亞（10.41%）、法國（4.24%）、韓國（3.26%）、日本（3.04%）、德國（2.40%）、俄羅斯（1.65%）和加拿大（1.19%）。

　　而具博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員，主要留學(xué)的以美國（28.95%）居首，其次是日本（12.90%）、英國（9.95%）、法國（6.48%）、德國（5.57%）、韓國（4.91%）、新加坡（4.58%）、澳大利亞（3.60%）和加拿大（2.49%）。

　　在具本科和?？茖W(xué)歷的留學(xué)回國就業(yè)人員中，21.27%留學(xué)韓國，其次為英國（10.63％）、美國

　?。?.56%）、澳大利亞

　?。?.86%）、加拿大

　?。?.54%）、日本

　　（7.97%）、俄羅斯

　　（7.72%）、馬來西亞

　?。?.49%）、新西蘭

　?。?.10%）和烏克蘭（1.90%）。

　　留學(xué)回國就業(yè)人員平均在國外學(xué)習(xí)的時間為21.47個月。博士研究生所花時間長，為46.30個月，碩士研究生平均所花時間短，為16.17個月。本科和專科的平均留學(xué)時間為36.62個月。

　　藍(lán)皮書顯示，在參與留學(xué)回國意向調(diào)查的人員中，接近一半（49.34%）的留學(xué)回國人員，期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會，這個比例比2013年下降了8%。留學(xué)生落戶由公安機關(guān)戶政管理機構(gòu)制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。從地域區(qū)分，有75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展，其次是中部地區(qū)（15%）。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心回國處處長齊默分析，北、上、廣、深等一線城市的吸引力下降，一是由于留學(xué)人員來源更為廣泛，不再集中在一線城市，回國后愿意回到自己家鄉(xiāng)的人員也在增加。另一方面，在特大城市就業(yè)、落戶的難度加大，而二三線城市開出的條件更為豐厚，留學(xué)生們理性選擇后，也不再通通;扎堆;北上廣深。

　　留學(xué)回國人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)（30.01%）、教育（9.88%）、文化（7.81%）、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（6.69%）。企業(yè)，仍為留學(xué)回國人員青睞的就職目標(biāo)機構(gòu)，有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè)，即三分之二的留學(xué)回國人員期望在企業(yè)機構(gòu)入職。

　　其次才是事業(yè)單位（14%）、高校和科研（11%）。僅3.32%的留學(xué)回國人員期望自主創(chuàng)業(yè)，但和上一年相比，仍增加了1%。留學(xué)回國人群在謀職過程中，考慮多的是職業(yè)發(fā)展空間（68.41%），其次才是工作地點（60.20%）和薪酬福利（41.51%）。

　　然而，留學(xué)回國人員的傳統(tǒng)薪酬優(yōu)勢已經(jīng)逐漸褪色。據(jù)調(diào)查，從薪酬上來說，具有博士學(xué)位的留學(xué)回國人員月薪，主要集中在5000至元；近5成碩士留學(xué)回國人員的月薪不足5000元，本?？屏魧W(xué)回國人員的月薪大多在5000元以下。特別是與2013年相比，除了博士之外，本?？?、碩士的低薪人數(shù)比例顯著增加。