留學(xué)歸國人員八成是碩士 留英最大宗
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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
【財新網(wǎng)】近年來,中國赴海外的留學(xué)生數(shù)量,與留學(xué)生的回國比例均雙雙攀高。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申請之日到合同截止日期)須六個月(含)以上。上述合同期限不含試用期。而選擇返國的中國留學(xué)生都來自哪些和,回國之后又去了何處?3月25日,教育部召開新聞發(fā)布會,發(fā)表了教育部留學(xué)服務(wù)中心編制的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》。
據(jù)藍(lán)皮書顯示,從1978年改革開放以來到2015年底,中國累計出國留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到404.21萬人,年均增長率19.06%。同時,回國人數(shù)也不斷增加,從1978年的僅僅248人,增加到2015年的40.91萬人,累計回國人數(shù)達(dá)到221.86萬人,年均增長率22.46%。
教育部指出,根據(jù)近幾年的數(shù)據(jù),每年從外國回國人數(shù)與出國人數(shù)的比例,約為70%-80%,即絕大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)成后,均選擇回國就業(yè)。
而在留學(xué)回國就業(yè)人員中,女性比例又高于男性,占59.16%。上海落戶若報入上海市直系親屬處,須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書;戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。年齡主要分布在23歲到33歲之間,占95%。留學(xué)回國就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲,其中碩士畢業(yè)者為26.56歲、博士為32.09歲。
80.70%的留學(xué)回國就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷,9.49%具博士研究生學(xué)歷,9.81%具有本科和??茖W(xué)歷。
在留學(xué)回國就業(yè)人員中,管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)是為熱門學(xué)科方向,其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。不同學(xué)歷背景的人群方向存在較大差異,具博士學(xué)位的歸國學(xué)人,主要方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟學(xué)、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學(xué)。而在具碩士研究生學(xué)歷的人群中,人數(shù)比例較高的方向為金融、會計、工商管理、管理學(xué)和國際商務(wù)等。
教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥認(rèn)為,目前選擇經(jīng)濟、管理等學(xué)科的留學(xué)生過于集中,建議學(xué)生和家長應(yīng)理性選擇。
在占留學(xué)回國就業(yè)人員80.7%的碩士群體中,留學(xué)英國的人數(shù)多,占42.52%,其次是美國(18.83%)、澳大利亞(10.41%)、法國(4.24%)、韓國(3.26%)、日本(3.04%)、德國(2.40%)、俄羅斯(1.65%)和加拿大(1.19%)。
而具博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員,主要留學(xué)的以美國(28.95%)居首,其次是日本(12.90%)、英國(9.95%)、法國(6.48%)、德國(5.57%)、韓國(4.91%)、新加坡(4.58%)、澳大利亞(3.60%)和加拿大(2.49%)。
在具本科和??茖W(xué)歷的留學(xué)回國就業(yè)人員中,21.27%留學(xué)韓國,其次為英國(10.63%)、美國
?。?.56%)、澳大利亞
?。?.86%)、加拿大
?。?.54%)、日本
(7.97%)、俄羅斯
(7.72%)、馬來西亞
?。?.49%)、新西蘭
?。?.10%)和烏克蘭(1.90%)。
留學(xué)回國就業(yè)人員平均在國外學(xué)習(xí)的時間為21.47個月。博士研究生所花時間長,為46.30個月,碩士研究生平均所花時間短,為16.17個月。本科和專科的平均留學(xué)時間為36.62個月。
藍(lán)皮書顯示,在參與留學(xué)回國意向調(diào)查的人員中,接近一半(49.34%)的留學(xué)回國人員,期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會,這個比例比2013年下降了8%。留學(xué)生落戶由公安機關(guān)戶政管理機構(gòu)制作,用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱,計家為戶,計人為口。從地域區(qū)分,有75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展,其次是中部地區(qū)(15%)。
教育部留學(xué)服務(wù)中心回國處處長齊默分析,北、上、廣、深等一線城市的吸引力下降,一是由于留學(xué)人員來源更為廣泛,不再集中在一線城市,回國后愿意回到自己家鄉(xiāng)的人員也在增加。另一方面,在特大城市就業(yè)、落戶的難度加大,而二三線城市開出的條件更為豐厚,留學(xué)生們理性選擇后,也不再通通;扎堆;北上廣深。
留學(xué)回國人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6.69%)。企業(yè),仍為留學(xué)回國人員青睞的就職目標(biāo)機構(gòu),有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè),即三分之二的留學(xué)回國人員期望在企業(yè)機構(gòu)入職。
其次才是事業(yè)單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學(xué)回國人員期望自主創(chuàng)業(yè),但和上一年相比,仍增加了1%。留學(xué)回國人群在謀職過程中,考慮多的是職業(yè)發(fā)展空間(68.41%),其次才是工作地點(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。
然而,留學(xué)回國人員的傳統(tǒng)薪酬優(yōu)勢已經(jīng)逐漸褪色。據(jù)調(diào)查,從薪酬上來說,具有博士學(xué)位的留學(xué)回國人員月薪,主要集中在5000至元;近5成碩士留學(xué)回國人員的月薪不足5000元,本??屏魧W(xué)回國人員的月薪大多在5000元以下。特別是與2013年相比,除了博士之外,本???、碩士的低薪人數(shù)比例顯著增加。
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