教育部談“留學人員低齡化”：自理能力不足，不鼓勵不贊成

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　　本記者報道;教育部不鼓勵、不贊成低齡孩子出國留學。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。孩子比較小，自理能力不足，希望廣大家長和孩子能夠分析，科學理性地作出選擇。;

　　3月25日上午，教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅回答澎湃新聞記者關于;近年來留學人員低齡化;的提問時，作出如上回答。

　　當日，教育部召開《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》專場發(fā)布會，教育部留學服務中心副主任徐培祥介紹了相關情況。留學生落戶上海留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業(yè)技術職務任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。2015年中國出國留學人員總數(shù)為52.37萬人，到去年底，中國累計出國留學人數(shù)已達404.21萬人，年均增長19.06%。同時，回國人數(shù)也不斷增加，從1978年的248人，增加到2015年的40.91萬人，累計回國人數(shù)達到221.86萬人，年均增長22.46%。

　　中國目前18歲以下低齡留學生到底有多少人？徐培祥對澎湃新聞記者稱，目前并沒有這方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　留學回國人員就業(yè)國企

　　從教育部公布的數(shù)據(jù)來看，京滬廣深依然是留學回國人員就業(yè)城市，2014年的留學回國人員中，49.34%的人期望在這四大城市尋找職業(yè)發(fā)展機會。這一數(shù)據(jù)比此前一年降低了8個百分點。

　　徐培祥分析，上述數(shù)據(jù)降低，相當大是因京滬這些城市在就業(yè)落戶方面出臺的新政策所致。大城市人口越來越多，落戶受限。

　　留學回國人員在就業(yè)機構類型上，國有企業(yè)，23.85%會選擇國企，其次為民辦企業(yè)，外資企業(yè)，事業(yè)單位和金融機構。海歸落戶上海戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權證。和前兩年對比，進入國有企業(yè)的人數(shù)比例有下降趨勢，進入外資企業(yè)的人數(shù)比例有所提高。

　　在;大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新;的背景下，期望自主創(chuàng)業(yè)的留學回國人員并不多，僅3.32%。徐培祥認為，各地專門為留學回國人員提供的創(chuàng)業(yè)平臺有200多家，并不缺少創(chuàng)業(yè)平臺，可能大多數(shù)留學回國人員認為創(chuàng)業(yè)風險太高，因而自覺選擇就業(yè)。

　　八成留學回國就業(yè)人員有碩士學歷

　　在留學回國就業(yè)人員中，女性占59.16%，80.70%的人具有碩士學歷。

　　在碩士研究生學歷人群中，人數(shù)比例較高的留學方向為金融、會計、工商管理和國際商務等。本科和?？频牧魧W構成主要為工商管理、經(jīng)濟學、會計等。

　　徐培祥認為，家長和學生在選擇時，帶有一定的盲目性，這和有關部門宣傳分析不到位，過度解讀了這些熱門有關，也和學生學習規(guī)劃有盲目性有關。

　　他表示，藍皮書的出版，正是為這些學生和家長提供了詳細的資料，以便于他們制定更合理的學習與未來職業(yè)規(guī)劃。