關(guān)于本市實(shí)施“萬名海外留學(xué)人才集聚工程”的意見
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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
關(guān)于本市實(shí)施;萬名海外留學(xué)人才集聚工程;的意見
滬人[2003]123號(hào)
各區(qū)縣、市委各部委、政府各委辦局、各市級(jí)機(jī)關(guān)、各人民團(tuán)體組織(干部、人事)部門:
按照市委、市政府提出的堅(jiān)定不移地實(shí)施;科教興市;戰(zhàn)略,走通;華山天險(xiǎn)一條路;的精神和進(jìn)一步解放思想,引進(jìn)、用好海外人才的要求,本市將實(shí)施;萬名海外留學(xué)人才集聚工程;在3年內(nèi),集聚萬名海外留學(xué)人才,以提升本市人才的國際化水平,加速本市城市建設(shè)的進(jìn)程。留學(xué)生落戶咨詢我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中,把以家庭立戶,即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。為此,現(xiàn)就實(shí)施;萬名海外留學(xué)人才集聚工程;提出如下意見:
一、工作原則
各有關(guān)單位要以中央政治局人才工作會(huì)議精神為指針,在實(shí)施;萬名海外留學(xué)人才集聚工程;中,牢固樹立;科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力、人力資源是資源;的觀念,抓住機(jī)遇,乘勢而上。在整個(gè)工程的實(shí)施過程中,堅(jiān)持四項(xiàng)工作原則:
1、堅(jiān)持;黨管人才;形成黨委組織部門牽頭抓總,有關(guān)各部門各司其職、密切配合的工作格局的原則;
2、堅(jiān)持用人主體引進(jìn)、市場有效配置、政府引導(dǎo)推進(jìn)的原則;
3、堅(jiān)持勇于突破傳統(tǒng)、敢于創(chuàng)新機(jī)制的原則;
4、堅(jiān)持科學(xué)、、務(wù)實(shí)的原則。
二、工作目標(biāo)
各有關(guān)單位要打破在使用海外留學(xué)人才中的觀念束縛,敢于、善于突破在引進(jìn)和使用海外留學(xué)人才過程中的瓶頸,創(chuàng)新工作機(jī)制,做到能用、敢用、會(huì)用海外留學(xué)人才。要對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍作一次的分析,在找出缺陷和問題,提出對(duì)策的基礎(chǔ)上,制定出優(yōu)化本單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的具體對(duì)策及需要從海外引進(jìn)的崗位人才要求。為保證;萬名海外留學(xué)人才集聚工程;的順利實(shí)施,本市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、高等院校、科研院所、二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國有(控股)大中型企業(yè)及其他有關(guān)單位應(yīng)提供一定數(shù)量的崗位,用以安排使用引進(jìn)的海外留學(xué)人才。具體崗位為:
1、市級(jí)黨政群機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或相應(yīng)關(guān)鍵技術(shù)崗位;
2、區(qū)縣黨政群機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或相應(yīng)的關(guān)鍵技術(shù)崗位;
3、國有(控股)大中型企業(yè)副總裁級(jí)以上崗位以及中層管理崗位;
4、高等院校、科研院所管理崗位及學(xué)術(shù)或?qū)W科帶頭人等崗位;
5、金融機(jī)構(gòu)中層以上管理崗位以及適量的技術(shù)崗位;
6、二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)科主任級(jí)以上的崗位;
7、有關(guān)單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自愿提供相應(yīng)崗位。留學(xué)生落戶由公安機(jī)關(guān)戶政管理機(jī)構(gòu)制作,用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱,計(jì)家為戶,計(jì)人為口。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申請(qǐng)之日到合同截止日期)須六個(gè)月(含)以上。上述合同期限不含試用期。
以上各類崗位需求總數(shù)為一萬個(gè),由各單位提供的崗位數(shù)量另行分配。
此次引進(jìn)的海外留學(xué)人才實(shí)行聘任制,一般不占用各單位編制數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),聘期為6個(gè)月至3年。聘用期滿后,用人單位應(yīng)視情采取措施,努力留住精英人才。
三、工作要求
1、各地區(qū)、各部門的黨委(黨組)要以;三個(gè)代表;重要思想為指導(dǎo),根據(jù)黨管人才的要求,堅(jiān)持;一把手抓資源;加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)履行好規(guī)劃、政策研究、宏觀指導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)等方面的職責(zé)。
2、各單位干部、人事部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)本單位的實(shí)際情況,提出相應(yīng)的崗位需求,制定切實(shí)可行的引進(jìn)計(jì)劃及相關(guān)配套措施,保證;萬名海外留學(xué)人才集聚工程;的順利實(shí)施。
3、各有關(guān)單位在收到本通知后,應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求將招聘崗位報(bào)市實(shí)施;萬名海外留學(xué)人才集聚工程;辦公室。
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